Pouvoirs du Directeur du Département de la Bibliothèque Centrale

Directeur du Département de la Bibliothèque Centrale Pouvoirs à venir :-

 

1- Superviser la performance au centre et suivre les activités des employés.

2 - Répartition des tâches parmi le personnel du Centre.

3 - Approuver l'octroi de congés réguliers, qui ne dépassent pas deux semaines, et l'approbation des congés de maladie.

4. Recommander l'approbation des congés réguliers et de maladie de plus de deux semaines en plus du congé académique.

5. Recommander l'imposition d'une pénalité pour les travailleurs sous-performants.

6- Proposer des livres de remerciements et d'appréciation pour distinguer les travailleurs créatifs.

7. Recommander l'octroi de promotions et d'allocations de promotion d'un grade à un autre pour le personnel du Centre.

8. Recommander la nomination, le placement et la dispense des services de tout employé du Centre conformément aux lois et règlements en vigueur.

9 - Représenter le Centre lors de conférences et séminaires scientifiques et techniques dans le cadre de son centre.

    10 - Répartition des tâches et des responsabilités parmi le personnel du    Centre afin d'aider à développer la performance du personnel.

    11. Recommending the dispatch of the Center's staff inside and outside the Center.

    12. Recommander l'octroi de diverses allocations à tous les employés du Centre.

    13. Évaluer la performance des employés au Centre et     les soumettre aux autorités compétentes.

    14. Nommer un contrat temporaire pour le personnel du Centre afin de combler le manque de personnel et d'assurer le bon déroulement du travail.

    15. Recommander l'approbation de l'établissement du personnel du Centre dans leurs fonctions après l'achèvement de la période légale requise.

    16. Signature de la correspondance émise au nom du Centre.

    17. Recommander que les fonctions du Centre soient attribuées à l'un de ses employés en cas d'absence régulière, de maladie ou de congé de maladie.